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Regras para o exercício da boa liderança

Vivemos num momento em que, quem quiser crescer no trabalho ou com sua empresa, deve cada vez mais aprender a liderar. Mas, o que é liderança? De uma maneira geral e simplificada, podemos dizer que a liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados e também a competência de saber motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da empresa.

Seguem os 12 erros mais comuns em liderança:

1 – O líder não diz claramente e com todas as letras o quê os liderados devem fazer;

2 – Não diz como as coisas devem ser realizadas;

3 – Não informa o porquê a tarefa é importante;

4 – Não planeja com eficácia e não passam o planejamento para a equipe;

5 – Não sabe claramente o que esperam como resultado das ações;

6 – Não estabelece prioridades e prazos para os membros da equipe;

7 – Acredita que é “óbvio” que as pessoas sabem o que fazer e na realidade a maior parte das vezes não sabem;

8 – Acredita que as pessoas agiriam ou fariam como ele, ledo engano;

9 – Não acompanha a tarefa e não cobra resultados;

10 – Não oferece retorno para o colaborador se a tarefa foi bem cumprida ou não, isto é, não dão feedback;

11 – Não tem empatia e boa comunicação com os liderados, as vezes, acha que o poder do cargo é suficiente, mas não é;

12 – Não treina e acredita que as pessoas se motivam só pelo dinheiro, grande erro.

Essas são regras de liderança que, se forem descumpridas, criam problemas sérios. Vamos lá, analise como anda sua liderança e mãos à obra!

Pense nisso!

 

 


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