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Curso de Gestão de Pessoas UT0137
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Detalhes do Produto:
Curso de Gestão de Pessoas
 
      
  



 


Capacitação e Aperfeiçoamento

Este Curso de Gestão de Pessoas, destina-se a  Profissionais das áreas de Administração em geral, Economia, Ciências Contábeis e demais Profissionais  em nível de gerência, chefes de departamentos ou Empresários que gerem seus próprios negócios; também aos Profissionais em formação ou em fase de aperfeiçoamento, de todos os níveis de ensino e de todas as disciplinas, alunos universitários, interessados em aperfeiçoar a metodologia e qualidade de seus trabalhos.

O curso possui um conteúdo muito prático, algo inovador nessa área. Trabalha conceitos, mas com foco na prática. Dessa forma, todo o conteúdo aprendido lhe será muito útil.
 

Neste curso serão abordados os assuntos gerais que irão habilitar o Profissional a gerenciar as etapas do processo de produção e comercialização de bens ou serviços oferecidos por uma empresa. Em outras palavras , ser o responsável pelo bom funcionamento de uma empresa, uma vez que é ele quem traça os objetivos e cuida para que estes sejam atingidos.

Conteúdo do Material

Arquivos Texto formato PDF

Legislação Social e Trabalhista
   
Esboço Histórico do Direito do Trabalho
    A Legislação Brasileira e o Direito do Trabalho
    Princípios do Direito do Trabalho
    Fontes do Direito do Trabalho
    Relação de Emprego
    Tipos especiais de empregados e trabalhadores
    Contrato de Trabalho
    Carteira de Trabalho e Previdência Social
    Jornada de Trabalho
    Salário e Remuneração
    Término do Contrato de Trabalho
    Empregados especialmente protegidos
    Segurança e Medicina do Trabalho
    Direito Sindical ou Coletivo do Trabalho
    Comissões de Conciliação
Gestão de Pessoas
   
Gestão de pessoas e suas definições
    Mudanças e transformações na função de gestão de pessoas
    O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
    Cultura Organizacional e a sua Influência na Gestão de Pessoas
    Recrutamento de Pessoas
    Seleção de Pessoas
    Métodos de Desenvolvimento de Pessoas
    Gestão de Conflitos
    A avaliação da função de gestão de pessoas
    Benefícios de Avaliação da Função de Gestão de Pessoas
    As Macrotendências da Gestão de Pessoas
Teorias Administrativas Contemporâneas
   
Tendências em gestão
    O Homem na empresa e as empresas na vida humana
    O Desenvolvimento Organizacional
    A Cultura Organizacional - A antropologia aplicada às empresas
    Interesses, Conflitos e Poder
    Aplicando os Conceitos
    Mudança Organizacional
    Aspectos da inteligência emocional
    Administração Estratégica e Competências Organizacionais
    Competências Organizacionais e Universidades Corporativas
    As Competências Organizacionais para a internacionalização
    O idoso no mercado de trabalho e enquanto cliente potencial
     O trabalho voluntário na empresa moderna
    Revendo e aplicando conceitos
Liderança e Desenvolvimento Gerencial
   
Introdução ao curso de Liderança e Desenvolvimento Gerencial
    Teorias de Liderança - Traços e Comportamental
    Teorias de Liderança - Teorias Contingenciais
    Abordagens mais recentes
    Temas contemporâneos de liderança
    As Funções do Líder
    O Efeito Pigmalião
    Motivação
Comportamento Organizacional
   
Comportamento Organizacional - Definição e justificativas
    Desenvolvimento Histórico do Comportamento Organizacional
    O desafio da mudança
    Fundamentos do Comportamento Individual
    Valores, Atitudes e Satisfação com o Trabalho
    Motivação
    Fundamentos do Comportamento de Grupo
    Liderança
    Comunicação
    Indivíduos e grupos em síntese
    Estrutura e Cultura Organizacional
    Desenvolvimento Organizacional
    Mudanças Organizacionais no Mundo Atual
    Comportamento organizacional no mundo atual
    Refletindo sobre o futuro
Gestão Organizacional e Educação Corporativa
   
Introdução à Gestão Organizacional e Educação Corporativa
    Teorias Administrativas
    Cultura Organizacional
    Modelos Organizacionais
    Comunicação nas Empresas
    Fator Humano e Suas Dimensões
    Planejamento Estratégico de RH
    Programas de Treinamento
    Administração da Tecnologia da Informação e a Gestão de Recursos Humanos
    Ensino a distância nos programas de capacitação e auxílio para a área de Recursos Humanos
    Comportamento Organizacional no Mundo Digital
    Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas
    A implementação de um projeto de TI para recursos humanos
    Indicadores de desempenho em gestão do capital humano
    O desenvolvimento das pessoas e a Educação Corporativa
Gestão de cargos, salários e benefícios
   
O mundo mudou...as empresas mudaram
    Mudanças Recentes no Brasil
    Uma Nova era Para a Estratégia
    Do Departamento Pessoal à Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    Evolução dos sistemas de remuneração
    Remuneração Estratégica
    Remuneração Funcional - O salário baseado no cargo
    Remuneração por Habilidades um contrato de desenvolvimento contínuo
    Remuneração por competências uma alavanca para o capital intelectual
    Salário indireto dos pacotes de benefícios aos planos flexíveis
    Remuneração Variável
    Alternativas criativas usando a imaginação
    Seis passos para a construção de um sistema de remuneração estratégica
    Consultores quando e como usá-los
    Implantação do novo sistema

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